Gedoe voorkomen

U start met een nieuw team waarbij de medewerkers afkomstig zijn uit afdelingen met uiteenlopende culturen. En dat zou wel eens tot GEDOE kunnen leiden.

Wilt u gedoe voorkomen?

Gezamenlijk bepalen we op welk vlak de verschillen liggen waar het nieuwe team/unit mogelijk hinder van gaat krijgen.

Culture at Work voert een CULTUURSCAN uit om het culturele dna vast te stellen. Op basis van uitkomsten formuleren we gerichte initiatieven, om gedoe te voorkomen.

Onderstaande methoden hebben bij eerdere opdrachten hun effectiviteit bewezen:

• Maatwerk teamworkshops
• Lumina Spark
• Organisatie opstellingen
• Team intervisie
• Management coaching
• Gerichte trainingen

Culture at Work heeft een uitgebreid netwerk van experts. We schakelen de expertise in die nodig is.