Team- en management coaching

Coaching vereist een open en vragende houding van de coach, iemand die kan luisteren, de grote lijn eruit halen én die kan prikkelen. Iemand die een veilig klimaat biedt, zodat u buiten de eigen comfortzone durft te komen, en verder kunt groeien. In coaching richten we ons op werk gerelateerde zaken, maar gaan persoonlijke achtergronden die meespelen niet uit de weg. Ik werk soms met tafelopstellingen of andere methoden als die behulpzaam kunnen zijn. Er vindt altijd een gratis intake plaats, want als het niet klikt, dan beginnen we er niet aan.

(mt)team intervisie: elkaar op een andere manier leren kennen, uitspreken, de lucht klaren, nieuwe leden opnemen in een bestaand team, elkaar pro-actief beter ondersteunen bij de komende wijzingen etc

jacqueline-franssens-organisatie-antropoloog-199x240Geïnteresseerd? Neem contact op!

Maakt het bovenstaande u nieuwsgierig? En wilt u weten wat Culture at Work voor u kan betekenen?   Neem dan contact op met Jacqueline Franssens.   Neem contact op!