Interim management

Ik heb diverse teams begeleid die na een heftige periode het tijdelijk zonder leidinggevende moesten stellen. Mijn stijl van leidinggeven wordt getypeerd als betrokken, positief en coachend, en zeer toegankelijk. Ik breng rust en vertrouwen terug, waarna de oorspronkelijke of nieuwe leidinggevende zich in kan werken. Juist door mijn antropologische achtergrond weet ik me snel in te werken in een organisatie. In het menu onder cases staat een voorbeeld genoemd.

jacqueline-franssens-organisatie-antropoloog-199x240Geïnteresseerd? Neem contact op!

Maakt het bovenstaande u nieuwsgierig? En wilt u weten wat Culture at Work voor u kan betekenen?   Neem dan contact op met Jacqueline Franssens.   Neem contact op!