Culture at Work maakt
cultuur hanteerbaar
voor leidinggevenden

Is dit herkenbaar?

  • Bent u ontevreden hoe mensen met elkaar om gaan op uw afdeling?
  • Vindt u het als leidinggevende lastig om te gaan met de bestaande cultuur?
  • Staat de huidige cultuur nog wel eens een verandering in de weg?

Wilt u dit anders?

Een prettige werkcultuur waarin het beste in uw mensen naar boven komt, én uw vaardigheid als leidinggevende om op de juiste manier met de cultuur om te gaan, vormt de basisvoorwaarde om met uw organisatie of team succesvol te opereren.

Culture at Work prikt het cliché door dat cultuur een belemmerende factor is,
en maakt cultuur hanteerbaar voor leidinggevenden.

Waar kan Culture at Work u mee helpen?

Gedoe voorkomen

U start met een nieuw team waarbij de medewerkers afkomstig uit zijn afdelingen met zeer verschillende cultuur. En dat zou wel eens tot GEDOE kunnen leiden.

Wilt u gedoe voorkomen?

Gedoe oplossen

Ben ik nou gek of hoe zit het? Er loopt van alles door elkaar heen, u heeft van alles geprobeerd maar het pakt steeds anders uit dan u verwachtte.

Wilt u weer rust en vertrouwen?

Oplossing borgen

Na een reorganisatie wilt u de nieuwe cultuur borgen in uw organisatie. Dit kan op diverse manieren en plekken. Ook waar u het misschien niet verwacht.

Wilt u cultuur verankeren?

Samenwerken met andere nationaliteiten

Samenwerking vraagt om cultural awareness. Ook is het noodzakelijk om interculturele competenties te versterken.

Inwerktijd
verkorten

Met Lean Onboarden zijn uw medewerkers in recordtijd en met plezier ingewerkt in uw organisatie.

Jacqueline heeft mij en mijn team begeleid bij de totstandkoming van ons Dienstencentrum. Daar heeft zij een zeer waardevolle bijdrage geleverd aan zowel de ontwikkeling van mij persoonlijk als van het team. Door haar antropologische achtergrond kijkt zij naar het team als systeem en ieders rol daarin. Met humor en liefde prikkelt zij, geeft inzicht, reflecteert en grijpt ze je ook af en toe bij de kladden. Daarmee heeft zij ons echt een stevige stap verder geholpen.
Jacqueline werkt met passie en kennis van zaken. De bijeenkomsten met haar waren altijd positief spannend, afwisselend en zinvol. Een aanrader!

Paul van Doorn
Directeur dienstencentrum Hogeschool Utrecht

jacqueline-franssens-organisatie-antropoloog-199x240Geïnteresseerd? Neem contact op!

Maakt het bovenstaande u nieuwsgierig? En wilt u weten wat Culture at Work voor u kan betekenen? Neem dan contact op met Jacqueline Franssens. Neem contact op!